¿Desde cuántos empleados tiene sentido este servicio?
Desde el primero. De hecho, es en las empresas pequeñas donde un error de afiliación o una planilla mal liquidada duele más, porque no hay un área de talento humano que lo detecte.
¿Qué pasa con las incapacidades de mis empleados?
Las tramitamos ante la EPS o la ARL según corresponda, hacemos seguimiento al recobro y te informamos qué valores recuperó la empresa. Una incapacidad no tramitada a tiempo es plata que se pierde.
¿También liquidan la planilla de socios o independientes?
Sí. Liquidamos los aportes de independientes y de socios que cotizan como tales, aplicando las bases y porcentajes correctos según sus ingresos.
¿Cómo me protegen frente a la UGPP?
La mejor defensa es la coherencia: revisamos que nómina, planilla PILA y contabilidad cuenten la misma historia. Si ya recibiste un requerimiento, te apoyamos en la respuesta con el soporte técnico adecuado.
¿El SG-SST es obligatorio para mi empresa?
Sí: toda empresa con al menos un trabajador debe implementar el SG-SST, con exigencias proporcionales a su tamaño y nivel de riesgo (estándares mínimos). Diseñamos un sistema práctico, sin burocracia innecesaria.
¿Este servicio incluye la liquidación de la nómina?
La administración de seguridad social se enfoca en PILA, novedades, afiliaciones e incapacidades. Si quieres delegar también la liquidación de nómina y su contabilización, lo integramos dentro del outsourcing contable.